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    《党政领导干部考核工作条例》学习心得

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    发表于 2019-5-1 13:11:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

      近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,该条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。同时,《干部考核条例》对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题,激励干部作为具有重要意义。

      《干部考核条例》的出台体现了时代性。紧紧围绕新时代新使命新要求确定考核内容指标,把适应新时代要求、落实党中央决策部署、完成目标任务的能力作为考核领导班子领导能力的重要内容,把解决发展不平衡不充分问题、满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效作为考核领导班子工作实绩的重要内容,注重考核各级党委(党组)领导班子落实新时代党的建设总要求、抓好党建工作的实绩。明确规定落实新发展理念,改进推动高质量发展的政绩考核,因地制宜合理设置考核指标及权重,突出对打好重点任务攻坚战的考核,加强对深化供给侧结构性改革、推动创新发展等工作的考核,加大新增债务等约束性指标的权重。

      《干部考核条例》的出台着眼于优化领导干部队伍,强化领导班子主体责任的方方面面,形成了较为完善的干部问责制度,进一步具体了追究情形,明确了责任主体,严防用人失察现象的发生。通过严格有效的问责机制,有效保证廉政风情的干部环境,使“问题官”淘汰出局,让好干部脱颖而出。 激励干部作为,增强担当意识。

      《干部考核条例》的出台有效规范了干部考核工作,强化问责制度,激励干部作为,对建设高素质的干部队伍,保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展起着重要作用。

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