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    基层如何减负个人感受

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    发表于 2019-5-1 17:43:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    上面千条线,下面一根针,近年来,基层工作琐事、杂事众多,基层干部精神压力、工作压力大,已经成为困扰基层干部工作高效开展的困境。2019年3月11日晚上,中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文公布?!锻ㄖ匪?,2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。

    党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央狠抓“四风”建设,杜绝官僚主义、形式主义,但一些地方官僚主义、形式主义之风依然不减,注重形式上的检查、资料的收集、汇报,而忽视了工作的实际情况。常常因为上级领导的督查,基层白天黑夜加紧干,补资料成为常态,常常要花费大量的时间去做整理资料、陪同上级考察、召开会议等一些无作用的工作,向领导证明自己每天在干工作、做事情,同时上级领导检查也重视纸质的资料,而忽视了基层的实际情况,基层工作人员常常因为一次检查不合格而遭到领导的质疑,否定了全部的工作,导致基层工作人员不仅要干好工作,也要做好工作汇报、工作记录,无疑加重了基层的工作任务。

    基层减负势在必行,如何才能真正减负,一直是一个值得深思的问题。一是上级领导要以身作责,转变工作思维,多倾听基层的声音,注重基层的实际绩效,以民生工作为重点,较少形式上的会议、资料,让基层干部有更多的时间去做一些实实在在的工作,真正为民办好事、办实事。二是加强上级与下级的信息对流,利用互联网等信息技术,召开电视电话会议,减少基层干部三天两头开会跑路,提升工作效率,同时打造智慧服务体系,让数据多跑路,让居民少跑路。

    三是注重基层干部心身健康,关心基层干部的生活、工作情况,妥善处理干部生活困境,协调好工作与生活关系,定期开展谈心谈话活动,了解干部的思想动态,及时发现问题、解决问题,进一步促进基层干部的工作热情、工作激情,不断提升干部工作效率,助推基层工作更好开展,提升群众满意度、幸福感。

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