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    机关党建工作心得体会

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    发表于 2019-5-1 17:45:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


        当前形势下,机关党建工作直接关系着业务工作,机关党建好不好决定着其他工作好不好。所以,做好机关党建工作就显得尤为重要。

        但目前,机关党建工作还存在一些问题。一方面,党员教育培训缺少制度化,内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化,对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训,党员培训往往采取大课堂的讲课制,对学习者缺少吸引力,因此迫切需要改变原有的方式和方法。另一方面,党员队伍建设有待加强,党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥?;氐辰üぷ鹘夥潘枷?、创新发展主要取决于党员素质的提高,现在党员的先锋带头作用削弱,党员在群众中的威信有待进一步加强,党员对自身的要求有待进一步提高。

        笔者认为,应着力在破解党员教育培训形式和党员思想觉悟上持续发力,弥补短板弱项,推动改善提升。一是对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。二是坚持“三会一课”要形式多样化??梢缘降吃苯逃亟械车拇辰逃?;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。三是要实施“一把手”工程,强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”,确?;氐辰üぷ髀涫涤谌粘9ぷ髦?。四是加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关党组织书记、委员的党建业务培训,帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

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