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    公司推进“改革创新 奋发有为”大讨论活动工作报告材料

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    发表于 2019-5-2 10:17:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


    xx煤业公司认真贯彻落实省委、省国资委以及集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,通过召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,成立领导组,制定《xx煤业公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》,按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个步骤,聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,找问题、挖根源、抓落实,准确把握十个关键环节的10项规定动作,结合企业实际,安排了2项自选动作,在全公司开展了一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。

    一是充分发挥党支部作用,广泛动员干部员工参与,组织落实。在公司召开大讨论动员部署会的基础上,各单位部门第一时间通过“三会一课”、班前会等形式,认真贯彻落实动员部署会议精神,把大讨论的目的意义、关键环节,重点任务传达到每一位员工,确保全体员工都明白省委开展大讨论的重要意义,清楚集团公司以及煤业公司开展大讨论的安排部署,动员安排好本单位的大讨论工作。要认真开展学习讨论。xx煤业公司学习讨论分两个层面进行。党委层面,由公司党委书记王强牵头,党委组织部、宣传部执行落实?;愕匙橹?,由各总支、支部书记或者单位负责人牵头,组织本单位党员干部通过党委理论中心组学习、专题研讨会、党支部书记轮训、支部“三会一课”、专题宣讲、主题征文等形式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重温习近平总书记视察山西重要讲话精神,习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神,省委十一届七次全会等会议精神,省国资委大讨论动员部署会议精神,集团公司“两会”精神和大讨论动员部署会议精神,xx煤业公司大讨论动员部署会议精神和开展大讨论的实施方案。切实做到全员全覆盖。通过学习讨论,广大党员干部和员工积极对照“六个破除”找差距,解决思想观念、执行落实上存在的突出问题,增强推进企业改革创新发展,建设新时代同煤的思想基础。

    二是制定推出我公司重大改革发展举措。全力抓好集团公司重大改革部署的落实,对照集团公司“两会”会提出的目标任务和责任清单,制定了xx煤业公司贯彻落实方案。对煤业公司四届一次位职代会工作安排进行任务分解,列出责任清单。公司班子成员及各单位、各部门对任务分解责任清单列出的任务,逐项认领、逐项推进,严格按照时间进度完成。

    三是做好大讨论全面总结及交流工作。安排部署由公司大讨论领导组牵头,党办、矿办、组织部、宣传部等部门配合,对开展大讨论情况进行全面总结,组织召开大讨论成果交流会,形成一批务实管用、可复制推广的制度和举措。由党委宣传部负责,制定公司大讨论宣传报道方案,加大宣传力度,推广先进经验和先进典型。要求各单位部门在大讨论结束后形成总结报告,上报公司党委办公室。

    四是加强宣传引导,营造浓厚氛围?;垢母锎葱?、先进典型报告会。公司党委宣传部,认真按照安排部署,积极联系邀请知名专家学者、改革创新先进典型到公司进行宣讲报告。并要求参加人员要做到既“听”又“做”,认真撰写学习体会,结合本单位、本岗位实际,明确做什么、怎么做的具体措施。

    五是严格奖惩兑现,选树表彰典型。由组织部、宣传部负责,在全公司范围内进行摸底筛选,推荐奖励担当作为、工作业绩突出、干部员工认可的先进典型人选,开展先进典型交流宣讲,进一步激励广大党员干部担当作为、干事创业。由组织部、党办负责,按照《经营业绩考核办法》和《党政一体化考核评分奖惩办法》,加强对各级党员干部人员目标任务的考核??己斯ぷ饕徊教逑值5弊魑?、争当先进的鲜明导向,严格奖惩兑现。

    六是深入开展以“改革创新、奋发有为”为主题的员工劳动技能竞赛活动?;棺匝《?,筹备开展主题技能竞赛活动,通过技能竞赛引导干部员工爱岗敬业,争做工匠,积极创建“六好班组”,对竞赛优胜单位和个人进行表彰和奖励,并且给予积极奋发的员工去厂家学习深造的机会,促进广大职工把“改革创新、奋发有为”的精神落实在具体的行动上,全面提升员工技能素质,促进企业创新改革发展。

    这次大讨论的重要内容就是聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,找问题、挖根源,抓落实、促发展。一要坚决破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题。二要坚决破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力。要深刻认识到企业发展的短板是创新不足,不靠创新增加动能,短板就补不起来。要把改革创新放到新时代背景下,放到“36951”的战略体系中,放到企业发展的目标任务上,在全体党员干部和员工群众中弘扬“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神,解决好为什么改革创新、改革创新什么、怎么改革创新等重大的问题,不断深化企业文化创新、管理制度创新、人才队伍建设创新、科技创新,激发企业内在动力活力,统筹推进企业“改革、创新、发展”。三要坚决破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展。四要坚决破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途。五要坚决破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩。六要坚决破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻认识到不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党不忠诚、对企业不负责。要通过民主生活会和专题组织生活会,深刻反思作风方面存在的问题,深挖根源,对症下药,坚决破除干部员工中存在的慵懒散漫、状态低迷、甘于平庸、作风散漫、推诿拖拉、工作不实等问题。通过开展大讨论,把求真务实、担当奉献的精神提振起来,在建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤中,作出新成绩、展现新作为。

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