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    读《党政领导干部考核工作条例》心得体会

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    发表于 2019-5-4 17:06:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

         最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》。该条例指出,干部考核工作条例是坚持和加强党的领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部敢担当有作为、促进事业发展的重要依据。为此完善干部考核评价机制,有助于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍??己朔绞街饕ㄆ绞笨己?、年度考核、专项考核、任期考核??己四谌萑妫毫斓及嘧涌己四谌葜饕ǎ赫嗡枷虢ㄉ?、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设;领导干部考核内容主要包括:德、能、勤、绩、廉。
         《党政领导干部考核工作条例》的实施对基层将产生下列积极的影响:有利于提高基层领导班子和领导干部的工作积极性与主动性,也是基层工作人员战斗的动力。是他们苦干实干的牵引力。为基层任用干部提供了标准。该条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。为基层干部考核制定了标准。该条例旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示贯彻落实情况的考核,确保各级党政领导班子和领导干部在政治各方面上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
         党政领导干部应该积极工作,努力做好自己该做的事,拿出自己最大的本事去实现最优秀的自己,为自己能够取得优秀的考核成绩打好基础,也可以成为那些表现不积极的同事做一个表率,成为领导同事学习的榜样。虽然《党政领导干部考核工作条例》的实施不是一时半会儿就可以实现的,高素质干部的培育也不是一时就可以培育出来的,但在长期坚持地加以努力推进下,一定会得到想要的结果。以此为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

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